Scopo

Il contratto è retto dal principio della buona fede.
Con il presente contratto le parti contraenti si prefiggono in particolare di:

a) migliorare la collaborazione tra datori di lavoro e lavoratori;

b) intensificare la cooperazione tra le parti contraenti su tutte le questioni riguardanti gli interessi comuni della professione;

c) garantire la pace sociale conformemente all'art. 357 a cpv 2 del CO.

La CPC ha i seguenti compiti:

a) vigilare sull'applicazione del CCL e procedere agli appositi controlli presso le singole aziende;

b) interpretare le clausole contrattuali;

c) emanare disposizioni vincolanti per quanto attiene all'esecuzione del CCL;

d) fungere da organo consuntivo per tutte le questioni riguardanti i rapporti di lavoro;

e) preavvisare le domande per l'ammissione di manodopera estera;

f) delegare compiti particolari;

g) i datori di lavoro sono tenuti a sottoporsi al controllo mettendo a disposizione della CPC i registri di paga e la documentazione riguardante gli orari di lavoro. In caso di infrazione al contratto o agli accordi stabiliti tra le parti contraenti, la CPC decide sulle eventuali sanzioni;

h) definire le modalità per l'adesione individuale al CCL.